# Affichage obligatoire

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">En tant qu’employeur vous avez des **obligations en termes d’affichage et de communication de certaines informations à vos salariés**. </span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*En cas de non-respect (constaté par l'inspection du travail) de vos obligations, vous vous exposez à des sanctions. Notamment à une* </span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;">amende pour défaut d'affichage</span>*</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;">, et en cas de récidive à une</span>*</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;"> condamnation d'un an de prison et 37 500 € d'amende pour délit d'obstacle </span>*</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;">(</span>*</span></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;">article L8114-1</span>*</span></span>](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000032375290&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20161023)</u></span><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">*<span style="font-weight: normal;"> du Code du travail).</span>*</span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Les informations signalées par</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"> un astérisque<span style="color: rgb(224, 62, 45);">\*</span> </span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">ne doivent pas ou plus être obligatoirement communiquées aux salariés par le biais dans affichage dans les locaux.</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"> L'obligation est désormais celle d'une communication apportant aux salariés des garanties équivalentes</span></span>**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">, par exemple via la diffusion sur le site intranet de l'entreprise, ou par courriel (cependant un affichage est toujours possible).</span></span>

<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #ce181e;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: medium;">**Pour la clientèle et les salarié·es**</span></span></span></span>

<table cellpadding="2" cellspacing="0" id="bkmrk-type-d%27information-c" width="837"><thead><tr><th style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="228">**<span style="color: #407927;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Type d'information</span></span></span>**

</th><th style="border: 1px solid #000000; padding: 0.05cm;" width="600">**<span style="color: #407927;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Contenu</span></span></span>**

</th></tr></thead><tbody><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="228">**<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">Consignes de sécurité, d'incendie et avertissement de zone de danger</span></span></span></span></span></span>**

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="background: #ffffff;">- Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010  
\- Noms des responsables du matériel de secours et des personnes chargées d'organiser l'évacuation en cas d'incendie.  
\- Registre de sécurité qui indique les vérifications techniques, les formations suivies par le personnel, les travaux réalisés.  
\- Le plan d'évacuation des locaux, accompagné des consignes de sécurité, doit être affiché : à chaque niveau desservi par une cage d'escalier, dans chaque salle pouvant contenir au moins 5 personnes, dans les vestiaires et les salles de repos du personnel.</span></span></span>

</td></tr><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Interdiction de fumer et de vapoter</span></span>**

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="600"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">Depuis 2008, une </span></span></span></span></span></span>**[<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">signalisation</span></span></span></span></span></span>](https://nuage.grap.coop/f/31957)**<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;"> apparente doit rappeler le principe d'</span></span></span></span></span></span>**<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">interdiction de fumer </span></span></span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="text-decoration: none;"><span style="background: #ffffff;">dans les locaux de l'entreprise</span></span></span></span></span></span></span>**<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">. Celle-ci doit être apposée aux entrées des bâtiments et à l'intérieur, dans des endroits visibles et de manière apparente.</span></span></span></span></span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="background: #ffffff;">Un avertissement sanitaire doit être apposé à l'entrée des emplacements réservés aux fumeurs si de tels espaces sont mis en place. Il y sera rappelé que les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent y accéder.</span></span></span>

<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">Les modèles de signalisation et d'avertissement sanitaire ont été déterminés par arrêté du 3 janvier 2007 du ministre chargé de la santé. Ils sont téléchargeables sur le site </span></span></span></span></span></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">www.tabac.gouv.fr.</span></span></span></span></span></span>](http://www.tabac.gouv.fr/)</u></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">   
  
</span></span></span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR">**<span style="background: #ffffff;">+ Interdiction de vapoter </span>**</span></span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR"><span style="background: #ffffff;">dans les lieux de travail fermés ou couverts à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du public, par exemple)</span></span></span></span></span></span>

</td></tr><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="228"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">**Numéros d’urgence**</span></span>

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="600">URGENCES : **<span style="color: #ff0000;">112</span>**

SAMU : **<span style="color: #ff0000;">15</span>**

POLICE : <span style="color: #ff0000;">**17**</span>

POMPIERS : **<span style="color: #ff0000;">18</span>**

SERVICE DE SECOURS POUR LES PERSONNES MAL-ENTENDANTES / SOURDES : **<span style="color: #ff0000;">114</span>**

Centre Antipoison : **<span style="color: #ff0000;">04 72 11 69 11</span>**

Inspection du Travail du Rhône : **<span style="color: #ff0000;">dépend du lieu d'exercice de l'activité</span>**

Médecine du Travail : AST TEL <span style="color: #ff0000;">**: dépend du lieu d'exercice de l'activité**</span>

<span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;">LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL (+ conditions de saisine du défenseur des droits) : </span>**09 69 39 00 00**</span>

<p class="callout info">Pour chacune de ses missions, le Défenseur des droits est saisi directement par la personne physique ou morale qui s’estime lésée ou qui demande une protection. Les personnes l’ayant saisi ne peuvent faire l’objet, pour ce motif, de mesures de rétorsion ou de représailles ; La saisine peut s’effectuer par voie électronique, par courrier ou par l’intermédiaire d’un des délégués du Défenseur des droits présents dans les préfectures, les sous-préfectures et les maisons de justice et du droit.</p>

</td></tr></tbody></table>

<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #ce181e;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: medium;">**Pour les salarié·es**</span></span></span></span>

<table cellpadding="2" cellspacing="0" id="bkmrk-type-d%27information-c-0" style="height: 1041.88px;" width="837"><thead><tr style="height: 27.1667px;"><th style="border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 27.1667px;" width="228">**<span style="color: #407927;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Type d'information</span></span></span>**

</th><th style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); padding: 0.05cm; width: 600px; height: 27.1667px;" width="600">**<span style="color: #407927;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Contenu</span></span></span>**

</th></tr></thead><tbody><tr style="height: 88.9833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 88.9833px;" width="228">**[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Inspection du travail</span></span>](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/role-inspection-inspecteur-travail)**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 88.9833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail compétent</span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Conditions de communication aux salariés mises en œuvre par l'employeur communiquées au préalable à l'agent de contrôle de l'inspection du travail</span></span>

</td></tr><tr style="height: 70.0833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 70.0833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Service d'accueil téléphonique Défenseur des droits</span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 70.0833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">N° de téléphone  
Demandes d'information et de conseil sur les discriminations et sur les conditions de saisine du Défenseur des droits</span></span>

</td></tr><tr style="height: 25.2833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 25.2833px;" width="228">**[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Médecine du travail</span></span>](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/medecine-du-travail)**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 25.2833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail </span></span>

</td></tr><tr style="height: 88.9833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 88.9833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">[Convention ou accord collectif du travail](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprises-convention-collective)<span style="color: rgb(224, 62, 45);">\*</span>  
</span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 88.9833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables dans l'établissement</span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Référence de la convention collective dont relève l'établissement et des accords applicables (précisions sur les conditions de leur consultation sur le lieu de travail)</span></span>

</td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Horaires collectifs de travail</span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 47.6833px;" width="600"><a name="bkmrk-page-title"></a> <span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Horaire de travail (début et fin) et durée du repos  
Voir fiche librairie « </span></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Affichage du planning des horaires de travail </span></span>](https://librairie.grap.coop/books/guide-du-r%C3%A9f%C3%A9rent-social-dune-activit%C3%A9/page/affichage-du-planning-des-horaires-de-travail)</u></span><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">» dans l’étagère du pole social </span></span>

</td></tr><tr style="height: 25.2833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 25.2833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Repos hebdomadaire</span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 25.2833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Jours et heures de repos collectifs (si le repos n'est pas donné le dimanche)</span></span>

</td></tr><tr style="height: 92.4833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 92.4833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">[Congés payés](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/conges-payes)<span style="color: rgb(224, 62, 45);">\*</span>  
</span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 92.4833px;" width="600"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">- Période de prise des congés (2 mois avant le début des congés)  
\- Ordre des départs en congés  
\- Raison sociale et adresse de la caisse des congés payés à laquelle sont affiliés les employeurs d'artistes du spectacle et du bâtiment\*</span></span>

</td></tr><tr style="height: 54.0833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 54.0833px;">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes<span style="color: #c9211e;"><span style="font-size: large;">\*</span></span></span></span>**

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 54.0833px;">La réglementation relative à l'égalité de rémunération entre les salariés des deux sexes.

</td></tr><tr style="height: 200.35px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 200.35px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">  
Harcèlement moral, sexuel</span></span><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: large;">\*  
</span></span></span>**

</td><td style="width: 600px; white-space: normal; text-align: left; vertical-align: middle; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); height: 200.35px;">[Dispositions légales relatives au harcèlement sexuel et moral, dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche. Coordonnées des autorités et services compétents suivants :](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037289662 "« www.legifrance.gouv.fr » dans une nouvelle fenêtre")

- Médecinedu travail
- Inspection du travail et nom de l'inspecteurice cmpétent
- Défenseur des droits

Les entreprises de plus de 10 salariés doivent aussi communiquer l'adresse et le numéro de téléphone du référent harcèlement sexuel.

</td></tr><tr style="height: 57.8px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 57.8px;">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Lutte contre la discrimination à l'embauche<span style="color: rgb(224, 62, 45);">\*</span></span></span>**

</td><td style="width: 600px; white-space: normal; text-align: left; vertical-align: middle; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); height: 57.8px;">[Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (informations devant les locaux ou à la porte où se fait l'embauche).](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000033461473&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20161120 "« legifrance.gouv.fr » dans une nouvelle fenêtre")</td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)  
</span></span>**

</td><td style="width: 600px; white-space: normal; text-align: left; vertical-align: middle; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); height: 47.6833px;"><span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline;"> Conditions d'accès et de consultation du document.</span>

<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline;">· inspection du travail et le nom de l'inspecteur compétent</span>

</td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Convention collective applicable et accords collectif d’entreprise</span></span>**

</td><td style="width: 600px; white-space: normal; text-align: left; vertical-align: middle; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); height: 47.6833px;"><span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline;"> · Défenseur des droits.</span></td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;" width="228">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Travail temporaire<span style="color: rgb(224, 62, 45);">\*</span>  
</span></span>**

</td><td style="width: 600px; white-space: normal; text-align: left; vertical-align: middle; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); height: 47.6833px;"><span style="font-family: Arial; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">Les entreprises de plus de 10 salariés doivent aussi communiquer l'adresse et le numéro de téléphone du référent harcèlement sexuel</span><span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline;">.</span>

<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline;">[Communication d’informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à Pôle emploi et à la DDETS (Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités). Droits d'accès et de rectification exercés par les intéressés auprès de Pôle emploi et de la DDETS.](https://www.pole-emploi.fr/accueil/ "« pole-emploi.fr » dans une nouvelle fenêtre")</span>

</td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;" width="228"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">**Registre unique du personnel**</span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 47.6833px;" width="600"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR">Identité des salarié·e·s, informations sur la nature du poste, type de contrat  
Plus d’infos </span></span></span></span></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR">ici</span></span></span></span></span>](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/registre-unique-personnel)</u></span>

</td></tr><tr style="height: 25.2833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 25.2833px;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">**Panneaux syndicaux** </span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 25.2833px;"> · pour chaque section syndicale de l'entreprise

· pour les membres du comité économique et social (CSE) (à partir de 11 salariés).

</td></tr><tr style="height: 47.6833px;"><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px; height: 47.6833px;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">**Organisations syndicales** </span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px; height: 47.6833px;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR">Disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève l'entreprise sur le site du ministère du travail.</span></span></span></span></span>

</td></tr><tr><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 228px;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">**Rupture convention collective** </span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 600px;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: normal;"><span lang="fr-FR">Décision de validation par l’administration.</span></span></span></span></span>

</td></tr></tbody></table>

<span style="font-size: xx-large;"><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-size: medium;">Plus d’infos sur le site du gouvernement</span>](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23106)</u></span></span>

**Affichages ou diffusions obligatoires en fonction des effectifs de l'entreprise :**

<table cellpadding="2" cellspacing="0" id="bkmrk-nombre-de-salari%C3%A9s-t" width="831"><thead><tr><th style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="126">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Nombre de salariés</span></span>**

</th><th style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="245">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Type d'information</span></span>**

</th><th style="border: 1px solid #000000; padding: 0.05cm;" width="445">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Contenu</span></span>**

</th></tr></thead><tbody><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="126">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Entre 11 salariés et 49 salariés</span></span>**

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="245"><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Élections des membres de la délégation du personnel </span></span>](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23513)</u></span><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">(tous les 4 ans) \*</span></span>

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="445"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Procédure d'organisation de l'élection des délégués du personnel au comité social de l'entreprise</span></span>

</td></tr><tr><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Entre 11 salariés et 49 salariés</span></span>**

</td><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;"><span style="color: #000080;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Comité sociale et économique (CSE)  
</span></span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"> Liste nominative des membres du CSE, indiquant leur emplacement habituel de travail et leur participation à une ou plusieurs commissions.</span></span>

</td></tr><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="126">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">À partir de 50 salariés</span></span>**

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="245"><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Règlement intérieur\*</span></span>](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F1905)</u></span>

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="445"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Règles en matière d'hygiène, de sécurité, de sanctions, etc.</span></span>

</td></tr><tr><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="126">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">À partir de 50 salariés</span></span>**

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="245"><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Accord de participation</span></span>](https://www.economie.gouv.fr/entreprises/accord-participation)</u></span>

</td><td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0cm 0.05cm 0.05cm 0.05cm;" width="445"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Information sur l'existence d'un accord et de son contenu</span></span>

</td></tr><tr><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;">**<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">À partir de 50 salariés</span></span>**

</td><td style="border-width: medium medium 1px 1px; border-style: none none solid solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm;"><span style="color: #000080;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Plan de sauvegarde de l'emploi  
</span></span></span>

</td><td style="border-width: medium 1px 1px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">· Décision de validation ou d'homologation par l'administration, ainsi que les voies de recours.</span></span>

</td></tr></tbody></table>

## <span style="color: #ce181e;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: medium;">**Qui contacter en cas de besoin ?**</span></span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Pour des questions sur l’affichage obligatoire, contactez le CCRS (service concurrence, consommation et répression des fraudes de la DGCCRF). </span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Il y a un contact par département, il suffit de modifier cette adresse avec le nom du département concerné :</span></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;"> ddcspp@</span></span>](mailto:ddcspp@savoie.gouv.fr)</u></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="color: #ff0000;"><span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">savoie</span></span></span>](mailto:ddcspp@savoie.gouv.fr)</u></span><span style="color: #000080;"><u>[<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">.gouv.fr</span></span>](mailto:ddcspp@savoie.gouv.fr)</u></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">Pour info (ou rappel) les contrôles peuvent être faits par : </span></span>

1. <span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">les agents de la DGCCRF de niveau national (contrôle sur le poids affiché, les prix) </span></span>
2. <span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">les agents de la métrologie légale (contrôle sur la conformité légale de la balance)</span></span>

<span style="font-family: Noto Sans N'Ko, serif;"><span style="font-size: small;">pole c : agents de la DGCCRF (ministère économie) + agents de la métrologie légale</span></span>